Mercado de trabalho cresce mais para as mulheres

Em 2008, a força de trabalho feminina cresceu mais do que a masculina, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS 2008).

O aumento registrado foi de 5,5% para elas, frente a 4,4% para os homens.

A força de trabalho feminina continua preponderante em relação à dos homens nos níveis de instrução Superior Incompleto e Completo. Por outro lado, nos níveis que demandam pouca qualificação elas estão em menor número.

O mercado de trabalho busca profissionais mais bem preparados, com mais estudo. É um aviso aos jovens para que não deixem de estudar.

No Ensino Médio Completo, o número de vagas ocupadas por homens (806,4 mil - 10,68%) cresceu mais do que por mulheres (554,0 mil - 8,80%). Foram registradas no Brasil em 2008 novos 1,3 milhão de postos (9,82%) neste nível de escolaridade. Em números absolutos, este resultado mais que superou a perda ocorrida nas faixas até a Oitava Série Completa do Ensino Fundamental, e, em termos relativos, situa-se bem acima da média nacional (4,88%).

Assessoria de Imprensa do MTE

Manual para seu Twitter

Seguindo minha saga de tentar encontrar utilidade para o Twitter, encontrei um link do Guilherme Cherman, do Jornal de Tecnologia, que disponibilizou um manual muito prático para você iniciar sua conta no Twitter e a usá-la bem.

O link é http://jornaltecnologia.com.br/manualtwitter

alexandre araujo
araujo@agenciapontual.com.br

Procurando emprego? Cuidado com o que coloca no Facebook

Uma pesquisa recente feita pela empresa de recolocação americana CareerBuilder com 2600 executivos de RH mostra que 45% dos empregadores usam informações de redes sociais para procurar candidatos -- no ano passado, esse índice foi de 22%. A rede social mais procurada pelos recrutadores é o Facebook, com 29% das buscas. Em segundo vem o LinkedIn (26%) e o MySpace (21%). Além disso, 11% das empresas procuram informações em blog e 7% seguem a vida dos candidatos no Twitter.

O que fazer então para não se queimar online? Veja os principais pecados cometidos por candidatos, segundo os recrutadores:

- Postar informações ou foto inapropriadas (53%)

- Colocar conteúdo em que aparece bebendo ou usando drogas (44%)

- Falar mal de ex-empregadores, colegas ou clientes (35%)

cristiane correa | exame.com.br

STAR o filme

Esse é o vídeo criado em 2002 para o programa Star da Unilever, na fábrica de AdeS.

A idéia foi criar algo que fácil entendimento como apresentação do programa. A historinha foi apresentada na sala de cinema do Shopping de Pouso Alegre.

alexandre araujo araujo@agenciapontual.com.br

Vale a pena assistir

Um artigo bem interessante escrito pela Gisele Lorenzetti, que conta um case recente de um norte-americano, Dave Carroll, que teve seu violão danificado enquanto viajava pela United Airlines. O cidadão postou um vídeo - muito bem feito - no Youtube pra reclamar das inúmeras vezes que tentou contato com a empresa para ter seu instrumento consertado, mas que não teve sucesso.

Além de um case interessantíssimo de web 2.0, é uma história relevante para analisar do ponto de vista de comunicação interna. Vejam que, inclusive, uma funcionária da empresa aérea é representada no vídeo produzido.

Vale a pena: http://criseecomunicacao.blogspot.com/2009/07/um-violao-muito-famoso.html

comunicacaocomfuncionario.blogspot.com

Conarh Abrh 2009

Acontece na semana que vem , de 18 a 20, no Transamérica Expo Center, em São Paulo, o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas e a Expo ABRH 2009.

O tradicional evento é uma grande oportunidade para os profissionais da área de Recursos Humanos se atualizarem.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.conarh.com.br

alexandre araujo
araujo@agenciapontual.com.br

É proibido fumar?

Para atender à Lei Antifumo do Estado de São Paulo, o Grupo Caio Induscar reestruturou suas instalações físicas, bem como tornou restrito o fumo em locais fechados e onde ocorrem atividades laborais.

A empresa desenvolveu duas novas vertentes do Programa de Humanização na Empresa (PHE) para o tratamento dos colaboradores fumantes: o PHE Respire Bem e o PHE Pró-Nutri.

O primeiro é uma ação multi e interdisciplinar para o tratamento integral dos fumantes. A empresa considerou que a dependência química pela nicotina leva em torno de três meses para ser extinta e a sujeição emocional pelo cigarro, de seis a doze meses.

Por isso, o programa terá a duração de um ano e atenderá os colaboradores que passarão por avaliação física, social e mental. Já o PHE Pró-Nutri tem por objetivo proporcionar acesso a informações referentes à boa nutrição e à saúde física, social e familiar.

www.rh.com.br

Grandes líderes
Participe da série de entrevistas

Está muito legal a série de entrevistas da Cristiane Correa, editora da revista Exame, com grandes líderes empresariais.

Ela já entrevistou pessoas como Abílio Diniz (Pão de Açúcar) e Luiza Helena (Magazine Luiza).

O legal é que você pode participar da pauta. Basta enviar sua pergunta para o e-mail "grandeslideres@abril.com.br".

As entrevistas estão no blog http://portalexame.abril.com.br/blogs/cristianecorrea/listar1.shtml.

Participem!

alexandre araujo araujo@agenciapontual.com.br