( pOntO A pONto )

Teste de competências
Método promete ser mais eficaz para contratações.

Para contratar novos profissionais ou selecionar sucessores, a fabricante de calçados Grendene utiliza um método de avaliação de competências chamado psicometria.

Trata-se de uma técnica que emprega ferramentas estatísticas para eliminar o alto grau de subjetividade das avaliações comportamentais.

A bateria de testes inclui um questionário, com mais de cem perguntas, simulação individual ou em grupo e até exercícios de interpretação, para medir a capacidade de raciocínio lógico do profissional.

Esse modelo de avaliação está ganhando cada vez mais adeptos.

revista você s/a edição 128
http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0128/fechado/informado/mt_420913.shtml